针对您提出的“公务员双开之后2014年之前还算工龄吗”这一问题，我们需要从“视同缴费年限”的角度来进行详细解答。
首先，要明确的是，对于机关事业单位的参保人员，在2014年9月30日（即养老保险制度改革前）的工作经历，通常会被认定为“视同缴费年限”。这里的“视同缴费年限”是指，虽然实际上没有缴纳养老保险费，但按照政策规定，这段工作年限被视作已经缴纳了养老保险费的年限。
具体到您的情况，如果您在2014年9月30日之前是机关事业单位的编制内人员，并且这段工作经历是连续的，那么这段工作年限通常会被认定为视同缴费年限。然而，这里有几个关键点需要注意：
双开的影响：双开（即开除党籍和开除公职）本身并不直接决定您之前的工作年限是否算作视同缴费年限。关键在于您被双开前的工作性质、身份以及是否满足视同缴费年限的认定条件。
视同缴费年限的认定条件：除了工作年限的连续性外，还需要考虑您是否在机关事业单位编制内，以及这段工作经历是否符合国家和我省的相关规定。
特殊情况的排除：根据政策规定，有两种情形是不按视同缴费年限计算的。一是有企业工作经历的机关事业单位工作人员，在企业工作期间未按规定缴纳养老保险费的，不计算养老保险缴费年限；二是对于改革前整建制参加企业职工基本养老保险、改革后或确定为公益类事业单位后符合机关事业单位养老保险参保范围的事业单位，其工作人员改革前或确定为公益类事业单位前参加企业职工基本养老保险的缴费按规定转移至机关事业单位养老保险基金，缴费年限作为机关事业单位养老保险实际缴费年限计算，不按视同缴费年限计算。
综上所述，如果您在2014年9月30日之前是机关事业单位的编制内人员，且这段工作经历是连续的，同时没有上述特殊情况，那么这段工作年限通常会被认定为视同缴费年限。但具体是否算作工龄，还需要根据您被双开后的具体情况以及当地社保部门的政策规定来确定。
最后，建议您咨询当地社保部门或相关机构，以获取更准确、更权威的信息。