结论前置：公务员被开除公职后，其2014年之前的工龄是否能视为缴费年限，需根据具体情况判断，但通常情况下，2014年10月1日前的工龄不能视同缴费年限，而之后的实际缴费年限则不受影响。

详细分析：

1. 视同缴费年限的定义与条件

视同缴费年限是指在养老保险制度实施之前，个人连续工龄或工作年限在特定条件下被视为已缴费的年限。这一待遇并非无条件享受，而是需要满足一定的政策规定和条件。对于公务员而言，这一规定同样适用。

1. 2014年10月1日前的工龄情况

   • 制度背景：在2014年10月1日之前，我国机关事业单位工作人员（包括公务员）实行的是退休养老制度，个人无需缴纳养老保险费。
   • 开除公职的影响：对于此期间被开除公职的公务员，由于其未实际缴纳养老保险费，且开除是一种严重的行政处分，意味着与原单位的人事关系被彻底解除。因此，其之前的连续工龄通常不能再视同缴费年限。这是因为视同缴费年限的认定需要基于一定的缴费记录或政策规定，而开除公职后，公务员与原单位的劳动关系终止，无法再享受原单位提供的养老待遇。

2. 2014年10月1日后的工龄情况

   • 制度改革：自2014年10月1日起，机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革，公务员开始缴纳基本养老保险费。
   • 实际缴费年限的有效性：对于此期间公务员实际缴纳的养老保险费，将形成实实在在的缴费记录。即使后来被开除公职，这部分实际缴费年限仍然有效，不会因为被开除而受影响。在满足条件办理退休时，这部分实际缴费年限可以累计计算，作为享受养老待遇的依据。

3. 特殊情况与地区差异

虽然上述分析基于一般性的政策规定，但具体的政策执行可能因地区而异。此外，还可能存在一些特殊情况，如某些地区或单位可能有额外的政策规定或补偿措施。因此，建议被开除公职的公务员及时咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的政策和自己的养老权益。

法律建议：

• 对于被开除公职的公务员而言，了解自己的养老权益至关重要。建议及时咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的信息。
• 如果认为自己的权益受到侵害，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结：公务员被开除公职后，其2014年之前的工龄是否能视为缴费年限需根据具体情况判断。但通常情况下，2014年10月1日前的工龄不能视同缴费年限，而之后的实际缴费年限则不受影响。对于具体的政策和待遇问题，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。