公务员之前的工龄是否计入公务员工龄，需根据具体情况判断，主要取决于之前的工作经历、社保缴纳情况及相关政策规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下的工龄计算
公务员工龄起算点：
- 公务员的工龄通常从任命为公务员之日所属月份起算。这意味着，在正式成为公务员之前的工作经历，一般情况下不被直接计入公务员工龄。
原单位为机关事业单位：
- 若您曾在其他机关事业单位工作，且工作调动是经组织、人事部门批准调动的，那么您在原机关事业单位的工作年限可与进入新单位后的工作年限连续计算为工龄。
二、特殊情况下的工龄计算
企业工作经历与社保缴纳：
- 若您在进入机关工作前，在企业工作并依法参加了企业职工基本养老保险，那么您的缴费年限可与进入机关后的工作年限合并计算为连续工龄。
- 特殊情况下，即使企业工作期间未缴纳社保，但符合国家规定可以认定为连续工龄的情况（如经劳动部门认定的临时工期间，且后续按规定补缴了社保等），也可计算为工龄。
部队服役经历：
- 如果您是退伍军人，考入或安置进入公务员队伍时，您的服现役年限可计算为工龄，并与在机关工作的年限合并计算。
退休后再任职：
- 对于退休后再被任命为公务员的人员，其之前的工龄或服役时间（根据以前的年金法计算）可以与再次成为公务员后的工龄合并计算。
自主创业、灵活就业：
- 自主创业、灵活就业等期间，若未缴纳养老保险或不符合认定连续工龄规定的，通常不计入公务员的工龄。但若在灵活就业期间缴纳了符合规定的社保，相应缴费时间有可能被认定为工龄。
三、工龄认定的程序与注意事项
认定程序：
- 公务员在入职时，应按规定办理入职手续。
- 对于之前工作经历的工龄认定，单位通常会依据社保缴纳记录等联网信息进行核实和确认。个人也可能需要提供相关证明材料，如劳动合同、社保缴费记录、工作调动文件、退伍证明等。
注意事项：
- 在提供证明材料时，务必确保材料的真实性和完整性。虚假材料不仅不能认定工龄，还可能面临严重的法律后果和纪律处分。
- 由于不同地区对于工龄认定的具体规定和操作细节可能会有所差异，因此在实际操作中，建议您咨询当地组织、人社部门，了解具体的认定标准和流程。
四、综合建议
在判断公务员之前的工龄是否计入公务员工龄时，应综合考虑个人情况、相关政策规定以及法律法规等因素。如果您对此有具体的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更准确的信息和指导。同时，无论工龄是否计入公务员工龄，您在企业工作期间缴纳的社保年限对未来退休金都有重要影响，因此请务必关注社保缴纳情况。