参公没转正一般不可以调动工作单位。具体分析如下：

一. 参公人员转正前的身份与状态

• 参公人员，即参照公务员管理的人员，在转正前通常处于试用期或见习期。这一阶段，他们的身份和职务尚未完全确定，需要按照一定的程序和要求进行考察和评估。

二. 调动工作单位的条件与限制

1. 试用期内的限制：根据《公务员法》及相关规定，公务员在试用期内一般不得申请调动工作单位。这是因为试用期是用人单位对公务员进行考察和评估的重要时期，期间需要公务员在原单位履行岗位职责，展示其工作能力和职业素养。
2. 转正前的稳定性要求：在转正前，参公人员的工作单位和岗位通常保持相对稳定，以确保考察和评估的公正性和有效性。如果允许随意调动，可能会干扰考察和评估的进程，影响对公务员的全面、客观评价。

三. 特殊情况下的调动

• 尽管一般情况下参公没转正不能调动工作单位，但在某些特殊情况下，如因工作需要、组织安排或政策调整等，经相关部门审批同意后，也可能实现调动。但这种情况较为罕见，且需要满足严格的条件和程序。

综上所述，参公没转正一般不可以调动工作单位。这是基于公务员管理制度的稳定性和公正性考虑，也是为了确保对公务员的全面、客观评价。如有特殊需求或疑问，建议咨询所在单位的人事部门或相关部门以获取更具体的指导和帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。