参公人员没过试用期一般不可以调动。下面我对此进行详细分析：

一. 试用期内的调动限制

1. 试用期规定：根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的相关规定，新录用的公务员试用期为一年。在这一年内，主要是对新录用公务员进行培养、考核，以确定其是否适合公务员岗位。
2. 调动限制：在试用期内，由于新录用公务员尚未完成考核，其工作能力和表现尚未得到全面评估，因此一般不允许进行调动。调动可能会影响到新录用公务员的考核和评估，也不利于用人单位对新录用公务员的管理和培养。

二. 参公人员的特殊性

1. 参公管理：参公人员，即参照公务员法管理的人员，其管理、考核等方面通常参照公务员的相关规定执行。因此，在试用期内，参公人员也应遵守公务员试用期的相关规定。
2. 调动影响：对于参公人员来说，如果在试用期内进行调动，同样可能会影响到其考核和评估，也不利于用人单位对其的管理和培养。

综上所述，参公人员在试用期内一般不可以调动。这是为了确保新录用公务员能够在一个相对稳定的工作环境中接受培养、考核，以便用人单位能够全面、准确地评估其工作能力和表现。如有进一步需要，您可以继续咨询我。