机关事业单位工作人员未满服务年限一般不可以调动。具体分析如下：

一. 服务年限未满的调动限制

• 《中华人民共和国公务员法》第八十六条明确规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。这一规定同样适用于机关事业单位工作人员的调动，即未满服务年限的工作人员，一般不得调动至其他单位或岗位。

二. 调动与辞职的关联性

• 调动本质上是一种工作岗位的变更，而辞职则是完全离开原工作单位。既然法律明确规定了未满服务年限的公务员不得辞去公职，那么同理，未满服务年限的机关事业单位工作人员也不应被允许调动，因为这同样涉及到工作岗位的变动和原服务承诺的违背。

三. 特殊情况的处理

• 当然，也存在一些特殊情况，如因工作需要、组织安排或其他法定事由，经相关部门批准后，未满服务年限的工作人员可能也可以进行调动。但这需要严格遵循相关程序和规定，并非随意可为。

我建议，如果您是机关事业单位的工作人员，且未满服务年限，但希望调动工作岗位，最好先咨询所在单位的人事部门或相关部门，了解具体的政策和程序要求，再根据实际情况进行申请和操作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。