事业编考公务员不可以在公示期结束后再辞职，而应当在提出辞职申请并获得批准后再进行公务员的公示。以下是详细的分析：

一. 事业编考公务员的辞职与公示顺序

1. 辞职申请与审批：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第八十五条，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关在接到申请后的一定期限内（一般为三十日，对领导成员为九十日）予以审批。这意味着，公务员在辞职前需要履行正式的辞职申请和审批程序。

2. 公示期的含义：

   • 公示期通常是在招聘流程的最后阶段，用于公开宣布并接受社会监督拟聘用人员名单。这一时期，拟聘用人员的信息会被公示出来，以便公众了解并可能提出异议。

3. 辞职与公示的顺序关系：

   • 从逻辑上讲，公示期是招聘流程的一部分，而辞职是公务员个人职业生涯的一个决定。公务员应当先完成辞职手续，确保自己已不再是原单位的在职人员，然后再参与新单位的公示流程。
   • 如果公务员在公示期结束后再辞职，那么他在公示期间实际上仍然是原单位的在职人员，这可能导致人事关系上的混乱和潜在的法律风险。

二. 实际操作建议

• 提前规划：事业编人员如果打算考公务员，应当提前规划好自己的职业生涯，确保在辞职和公示之间有足够的时间间隔。
• 正式辞职：在提出公务员公示申请前，应当先向原单位提出正式的辞职申请，并等待任免机关的审批。
• 遵守规定：无论是辞职还是公示，都应当严格遵守相关法律法规和单位规定，确保自己的职业生涯顺利发展。

综上所述，事业编考公务员不可以在公示期结束后再辞职。我的建议是，如果你打算从事业编转为公务员，应当先完成辞职手续，确保自己的人事关系清晰明了，然后再参与公务员的公示和聘用流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。