考上公务员之后，事业编人员可以在试用期辞职，但应遵守相关规定和程序。

一. 试用期辞职的法律依据

1. 《劳动合同法》的相关规定：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定同样适用于事业编人员，即他们在试用期内也有权辞职，但需提前三日通知用人单位。

二. 试用期辞职的具体程序

1. 提前通知：事业编人员在试用期内决定辞职时，应提前三日以书面形式通知所在单位，确保单位有足够的时间进行人员调整和工作安排。
2. 办理离职手续：在通知单位后，应按照单位的要求和程序办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物清算等。
3. 遵守合同约定：如果事业编人员与单位签订了聘用合同，并且合同中对试用期辞职有特别约定，那么在辞职时还应遵守这些特别约定。

三. 试用期辞职的注意事项

1. 避免影响职业发展：虽然试用期内辞职是合法的，但频繁辞职可能会对个人的职业发展产生不利影响。因此，在做出辞职决定前，应充分考虑并权衡利弊。
2. 保持诚信和尊重：在辞职过程中，应保持诚信和尊重，与单位进行良好沟通，确保离职过程的顺利进行。

我的观点：考上公务员后，事业编人员在试用期辞职是合法的，但应遵守《劳动合同法》的相关规定和程序。在辞职前，应充分考虑并权衡利弊，避免对个人职业发展产生不利影响。同时，在辞职过程中应保持诚信和尊重，与单位进行良好沟通。如有进一步需要，您可以继续咨询我。