内退职工不需要延迟退休。下面是对这一问题的详细分析：

一. 内退与延迟退休的概念

1. 内退：通常指的是企业内部对职工的一种安置方式，职工在未达到法定退休年龄前，因企业改革、减员增效等原因，提前离开工作岗位，但仍与企业保持劳动关系，享受一定的生活费或内退工资，直至达到法定退休年龄后正式办理退休手续。
2. 延迟退休：是指根据国家政策调整，将职工达到法定退休年龄后领取养老金的时间推迟，即延长职工的工作年限。

二. 内退职工与延迟退休的关系

• 内退是职工与企业之间的约定，是职工在未达到法定退休年龄前的一种特殊工作状态。而延迟退休是国家政策层面的调整，针对的是所有达到法定退休年龄的职工。
• 对于内退职工而言，他们已经按照企业规定提前离开了工作岗位，其退休时间仍然按照原定的法定退休年龄来确定，不会因延迟退休政策而发生改变。即内退职工在达到法定退休年龄时，即可按照相关规定办理退休手续，领取养老金。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款明确了职工退休的基本条件，即达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，而并未提及内退职工需要延迟退休的情况。

综上所述，内退职工不需要延迟退休，他们的退休时间仍然按照原定的法定退休年龄来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。