劳务派遣人员的工资待遇是根据用工单位所在地的标准执行的。具体分析如下：

一. 劳务派遣人员的工资待遇标准

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。若用工单位无同类岗位劳动者，则应参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

二. 跨地区派遣的劳动报酬和劳动条件

• 依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，明确按照用工单位所在地的标准执行。

综上所述，劳务派遣人员的工资待遇是根据用工单位所在地的标准来确定的，无论是同工同酬还是跨地区派遣，均遵循这一原则。我建议您在实际操作中，确保劳务派遣协议和劳动合同中明确载明了劳动报酬的数额与支付方式，以保障劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。