公司法务领导让做伪证，你应当坚决拒绝，并可以考虑向相关部门举报。以下是对此问题的详细分析：
一. 伪证的法律后果
刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条，证人、鉴定人、记录人、翻译人在刑事诉讼中，对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译的，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；情节严重的，更是可能处三年以上七年以下有期徒刑。这表明，伪证行为在刑法上有着严厉的处罚规定。
治安管理处罚：即便在非刑事诉讼中，如派出所等行政执法场合，提供虚假证言或谎报案情，也会影响行政执法机关依法办案，并可能根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条受到五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款的处罚。
二. 应对公司法务领导要求做伪证的建议
坚决拒绝：伪证不仅违反法律，也违背了职业道德和良知。作为法务人员，更应坚守法律底线，维护法律的公正和尊严。因此，面对领导的不当要求，应坚决拒绝，并明确表达自己的立场和原则。
寻求支持：如果领导坚持要求你做伪证，可以寻求公司内部其他法务人员或外部法律顾问的支持和帮助，共同抵制这种违法行为。同时，也可以考虑向公司高层或相关部门反映情况，以维护公司的合法权益和声誉。
考虑举报：如果领导的行为已经严重违反了法律和公司规定，且对公司或他人造成了重大损害，你可以考虑向相关部门举报，以维护法律的公正和公司的正常运营。
三. 总结
伪证是严重的违法行为，不仅可能面临法律的制裁，也会对个人声誉和职业生涯造成不可挽回的损害。因此，无论在任何情况下，都应坚守法律底线，拒绝做伪证。同时，作为公司法务人员，更应积极维护公司的合法权益和声誉，为公司的长远发展贡献力量。
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