在公司上班，若符合一定条件，是可以评伤残的。具体来说，以下几种情况可以申报工伤认定伤残等级：
工作期间场所内事故伤害：
- 在正常的工作时间里，身处工作场所范围内，由于工作上的原因（如操作机器时因设备故障受伤）受到事故伤害的情形，可以申报工伤认定伤残等级。
前后准备收尾工作受伤：
- 在工作时间开始前或者结束后，于工作场所内，进行和工作有关的准备工作（如提前准备工作所需材料）或者收尾工作（如清理工作现场）时，受到事故伤害，同样可以申报。
履行职责遇意外：
- 在工作时间和场所内，因履行自身工作职责而遭受暴力等意外伤害（如制止工作中的违规行为被打），也符合申报条件。
患职业病：
- 因长期处于特定工作环境中，接触有害物质等患上职业病，可以申报工伤认定伤残等级。
因工外出受伤或失踪：
- 因工作需要外出期间，因工作原因受伤或者发生事故后下落不明，也属于可申报的范围。
上下班途中事故：
- 在上下班路上，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，同样可以申报工伤认定伤残等级。
其他法定情形：
- 法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情况，也包含在内。
申报流程与材料：
- 申报工伤认定伤残等级时，需要提供事故报告、诊断证明等相关材料。
- 这些材料需要提交给劳动保障行政部门进行认定，认定后确定伤残等级。
法律建议：
- 如果您在公司上班期间受到了伤害，并且认为符合上述申报条件，建议尽快收集相关证据材料，如事故报告、医疗诊断证明等。
- 及时向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，以便顺利获得伤残等级认定和相应的工伤赔偿。
可能后果：
- 如果未能及时申报工伤认定，可能会错过获得工伤赔偿的机会。
- 因此，建议您在受到伤害后尽快行动，确保自己的合法权益得到保障。
如果您在公司上班期间受到了伤害，并且不确定是否可以申报工伤认定伤残等级，或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。