针对您提出的“不给工伤认定是否可以直接起诉以及需要什么手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这是您的基本权利，也是后续维权的基础。

接下来，关于是否可以直接起诉的问题，需要分情况讨论：

1. 如果社会保险行政部门未受理您的工伤认定申请：

   • 您有权对不予受理的决定不服，此时可以依法申请行政复议，向作出不予受理决定的行政部门的上一级主管部门提出复议申请；
   • 或者，您也可以直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求法院判决社会保险行政部门履行其法定职责，受理您的工伤认定申请。

2. 如果社会保险行政部门已经作出了工伤认定结论，但您对此结论不服：

   • 您同样有权依法申请行政复议，向作出工伤认定结论的行政部门的上一级主管部门提出复议申请；
   • 或者，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求法院对工伤认定结论进行审查并作出判决。

在准备起诉或申请行政复议时，您需要准备以下基本材料：

• 工伤认定申请表（如果尚未提交或需要重新提交）；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明您的伤害或疾病与工作有关；
• 根据具体情况，可能还需要提交其他特殊证明材料，如公安部门的证明、事故责任认定书等。

最后，我想强调的是，在维权过程中，您应当保持冷静和理性，依法行事。如果遇到困难或不确定如何操作，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员，以获取更具体和专业的指导。希望这些信息能对您有所帮助，祝您维权顺利。