在单位开铲车坏了让司机赔偿是否合法，不能一概而论，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：
若铲车损坏是由于司机故意或重大过失造成的：
- 根据一般的法律原则，如果司机在操作铲车过程中存在故意破坏或重大过失（如违规操作、酒后驾车等），导致铲车损坏，那么单位有权要求司机承担相应的赔偿责任。这是因为司机的行为直接导致了财产损失，且这种损失是由于其不当行为造成的。
若铲车损坏是由于正常磨损、不可抗力或单位原因造成的：
- 如果铲车损坏是由于正常磨损（如长时间使用导致的部件老化）、不可抗力（如自然灾害、意外事件等）或单位原因（如铲车本身存在质量问题、单位未提供必要的维护和保养等）造成的，那么单位通常无权要求司机赔偿。因为这些情况下，铲车的损坏并非由司机的行为直接导致。
若劳动合同或单位规章制度中有明确规定：
- 如果劳动合同或单位的规章制度中明确规定了司机在操作铲车过程中造成损坏时的赔偿责任，那么需要按照这些规定来执行。但需要注意的是，这些规定必须合法、合理，且不得违反法律法规的强制性规定。如果规定过于苛刻或不合理，可能会被认定为无效条款。
法律建议：
- 对于单位而言，在要求司机赔偿前，应先查明铲车损坏的原因，并收集相关证据（如监控录像、操作记录、维修报告等）。
- 如果认为司机应承担赔偿责任，建议与司机进行协商，达成赔偿协议。如果协商不成，可以通过法律途径解决，但需确保有充分的证据支持自己的主张。
- 对于司机而言，如果认为单位的要求不合理或自己不应承担赔偿责任，可以拒绝赔偿，并建议单位通过法律途径解决。同时，司机也可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务。
可能的法律后果：
- 如果单位无权要求司机赔偿而强行要求，可能会面临司机的反抗或法律诉讼，导致单位声誉受损或承担不必要的法律责任。
- 如果司机应承担赔偿责任而拒绝赔偿，单位可以通过法律途径追究其责任，要求其赔偿损失。但需注意，诉讼过程可能耗时较长，且结果存在不确定性。
综上所述，在单位开铲车坏了让司机赔偿是否合法，需根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。