针对您提出的“无证被公司任命为质量安全员怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，明确结论：公司任命无证人员担任质量安全员是违法且存在重大法律风险的行为，这不仅对公司构成威胁，也对个人职业生涯带来严重隐患。
接下来，我们详细分析这一行为对公司和个人的法律风险及影响：
对公司的法律风险及影响：
行政违法与处罚：根据《安全生产法》及相关法规，质量安全员等安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，且需通过考核获得合格证书。公司任用无证人员，将直接违反法律法规，面临安全生产监管部门的行政处罚，如责令限期改正、罚款等。若因此导致生产安全事故，处罚将更为严厉，可能包括高额罚款、停产停业整顿，甚至吊销相关证照。
民事赔偿责任增加：在发生安全生产事故时，若公司被认定在人员任用方面存在过错（即任用无证质量安全员），则在民事赔偿中可能需要承担更大的责任比例。这不仅会给公司带来经济损失，还会严重损害公司的声誉和正常经营秩序。
对无证担任质量安全员的个人风险及后果：
法律责任风险：无证履行质量安全员职责，若发生安全事故，个人可能因缺乏资质和专业能力而未能有效履行安全管理职责，进而被追究法律责任。在某些情况下，个人甚至可能面临刑事指控，如重大责任事故罪等。
职业发展受阻：这种违规任职情况一旦被发现，将在个人职业记录上留下不良痕迹，对未来从事相关安全管理岗位工作极为不利，甚至可能被禁止进入相关行业，严重影响职业发展前景。
针对这一情况，我为您提供以下应对建议与措施：
及时沟通与公司协商：立即向公司说明情况，表达您的顾虑和担忧。建议公司要求您参加相关培训和考核，取得资格证书后再正式任职，或者拒绝这一任命以避免法律风险。
自我提升与考证：主动参加质量安全员的相关培训和考试，获取合法的资质证书。这样不仅能提升自己的专业能力，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。
向监管部门反映：如果公司无视您的建议和请求，继续任用无证人员担任质量安全员，您可以向当地安全生产监管部门反映公司的这一不当行为。这是维护法律严肃性和自身权益的有效途径。
考虑职业选择：在极端情况下，如果公司坚持不改正其违法行为，您可能需要考虑是否需要更换工作环境，以确保自身的安全和职业发展不受影响。
综上所述，公司任命无证人员担任质量安全员是极其危险和不负责任的行为。无论是从公司的角度还是个人的角度来看，都应高度重视这一问题，并采取积极有效的措施来避免潜在的法律风险和后果。希望以上解答能对您有所帮助。