针对您提出的“文书没有去上班解除劳动合同申请劳动仲裁怎么写”的问题，以下是一份详细的仲裁申请书撰写指南及示例，帮助您清晰、准确地表达仲裁请求和事实理由。
仲裁申请书撰写指南
一、首部
- 标题：明确写为“仲裁申请书”。
- 申请人信息：包括您的姓名、性别、年龄、民族、职业（如未上班，可写“无固定职业”或“待业”）、住址、联系电话。
- 被申请人信息：包括单位名称（全称）、住所地、法定代表人姓名及职务、联系电话。
二、仲裁请求
应具体、明确地列出您希望通过仲裁达到的目的，例如：
- 请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系（尽管未上班，但需证明曾有劳动关系）。
- 请求被申请人支付因未提前通知解除劳动合同的经济补偿金（如适用）。
- 请求被申请人支付拖欠的工资（如有未结工资）。
- 请求被申请人出具解除劳动合同的证明（如未出具）。
- 请求被申请人承担仲裁费用。
三、事实和理由
事实部分：
- 详细叙述您的入职时间、工作岗位、工作内容等，以证明与被申请人的劳动关系。
- 明确指出您未去上班的原因（如因单位原因、个人健康原因等），以及单位对此的处理方式（如是否通知解除劳动合同、是否支付工资等）。
- 如有相关证据（如邮件、短信、录音等）证明单位未依法处理，也应一并说明。
理由部分：
- 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，阐述被申请人的行为违反了哪些法律规定。
- 明确指出您提出仲裁请求的法律依据，如《劳动合同法》中关于解除劳动合同、经济补偿金等规定。
四、证据和证明材料
列出所有能证明劳动关系和相关事实的证据，包括但不限于：
- 工资条、工资转账记录（如有）。
- 工作证、入职登记表（如有）。
- 考勤记录（如有，可证明您曾在职）。
- 社保缴纳记录（或未缴纳的证明）。
- 与单位沟通的邮件、短信、录音等（证明单位未依法处理）。
- 证人证言（如有），包括证人的姓名、住所和联系方式。
五、尾部
- 此致：写明仲裁委员会的全称。
- 申请人签名：您需亲笔签名。
- 申请日期：填写提交仲裁申请的具体日期。
示例仲裁申请书
仲裁申请书
申请人：[您的姓名]，[性别]，[民族]，[出生日期]生，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。
被申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话号码]。
仲裁请求：
- 请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。
- 请求被申请人支付因未提前通知解除劳动合同的经济补偿金人民币[X]元（如适用）。
- 请求被申请人出具解除劳动合同的证明。
- 请求被申请人承担本案的仲裁费用。
事实与理由：
申请人于[入职日期]进入被申请人处工作，担任[工作岗位]一职。工作期间，申请人严格遵守被申请人的规章制度。然而，自[未上班起始日期]起，因[具体原因，如单位安排待岗、个人健康原因等]，申请人未能继续上班。期间，被申请人未与申请人就解除劳动合同事宜进行充分沟通，也未支付相应的经济补偿金或出具解除劳动合同的证明。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时应依法支付经济补偿金，并出具解除劳动合同的证明。被申请人的行为严重违反了法律法规，损害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人特向贵委提起仲裁申请，恳请贵委依法裁决，支持申请人的全部仲裁请求。
证据与证明材料：
- 工资条/工资转账记录（如有），证明申请人的工资收入情况。
- 工作证/入职登记表（如有），证明申请人与被申请人存在劳动关系。
- 与单位沟通的邮件、短信、录音等（如有），证明单位未依法处理解除劳动合同事宜。
- 其他证据：[具体描述]，证明[相关事实]。
此致
[仲裁委员会全称]
申请人：[您的姓名]（签字）
日期：[提交申请的具体日期]
请根据您的实际情况调整上述示例中的具体内容，以确保仲裁申请书的准确性和有效性。希望这份指南和示例能帮助您顺利撰写仲裁申请书，维护自己的合法权益。