法定加班人数并无具体规定，主要关注的是加班时间而非人数。对于加班时间的规定，具体如下：
一. 加班时间的规定
- 一般规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 特殊情况：根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，在发生自然灾害、事故等紧急情况下，或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修时，以及法律、行政法规规定的其他情形下，延长工作时间不受上述限制。
二. 加班的补偿与处罚
- 用人单位安排劳动者加班的，应依法支付加班费，具体标准依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条执行。
- 如用人单位违反规定延长劳动者工作时间，将可能面临劳动行政部门的警告、责令改正及罚款等处罚，依据为《中华人民共和国劳动法》第九十条。
我建议，虽然法律对加班人数没有具体规定，但用人单位应合理安排工作，避免过度加班，以保障劳动者的身体健康和工作生活平衡。如有进一步需要，您可以继续咨询我。