团体意外险的受益人原则上不可以赠与给公司，但在保险事故发生后，受益人可将保险金请求权转让给公司，不过这种转让存在法律限制与不确定性，且转让后可能存在后悔的情况。以下从不同角度进行分析：
保险事故发生前
团体意外险的受益人通常是员工或其家属，这是基于保险合同的人身属性。在保险事故发生前，保险标的是被保险人的寿命和身体，此时受益人的权益具有人身专属性，不能随意转让给公司。因为保险合同是建立在被保险人与保险公司之间的特定关系上，受益人的指定也是基于这种特定关系，所以不允许将受益人身份赠与给公司。
保险事故发生后
转让的合法性：
- 根据《中华人民共和国民法典》第五百四十五条，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人。同时，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(三)》第十三条规定，保险事故发生后，受益人将与本次保险事故相对应的全部或者部分保险金请求权转让给第三人，当事人主张该转让行为有效的，人民法院应予支持。这意味着，在保险事故发生后，受益人理论上可以将保险金请求权转让给公司。
转让的限制与不确定性：
- 尽管有上述法律规定，但团体意外险的保险金请求权转让给公司仍存在较大的法律限制与不确定性。不同法院在处理类似案件时，可能存在不同的判决结果。有的法院可能认为转让有效，支持公司获得保险金；而有的法院则可能认为转让无效，尤其是当转让可能损害案外第三人利益或违反公序良俗原则时。
- 例如，如果团体意外险合同中没有指定受益人，或者指定的受益人不符合法律规定（如投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，却指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人），那么转让可能被认定为无效。
后悔的可能性：
- 如果受益人在保险事故发生后将保险金请求权转让给了公司，但后续又反悔，想要撤销转让，这可能会引发法律纠纷。一般来说，如果转让行为已经完成，且没有法定或约定的撤销事由，那么受益人可能无法随意后悔。但如果转让行为存在瑕疵（如未经过被保险人同意、违反法律强制性规定等），受益人可能有机会通过法律途径撤销转让。
法律建议
- 对于员工或其家属：在考虑将团体意外险的保险金请求权转让给公司时，应谨慎评估法律风险和后果。建议咨询专业律师，了解相关法律规定和案例判决，以确保转让行为的合法性和有效性。
- 对于公司：为避免法律风险和不确定性，建议购买雇主责任险而不是团体意外险进行风险防范。雇主责任险的被保险人为雇主，保险责任是雇主对雇员依法应尽的赔偿责任，保险金请求权人即受益人也是雇主，因此可更有效地分担用人单位的用工风险。
在实际操作中，如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。