公司买的团体意外险，个人在符合保险条款的情况下是可以理赔的，但这并不直接取决于《工伤保险条例》或劳动法的相关规定，而是取决于具体的保险合同条款。

一. 团体意外险的理赔依据

1. 保险合同条款：团体意外险的理赔主要依据是保险合同中的条款。如果保险合同中明确规定了某些意外情况属于理赔范围，并且员工发生的意外符合这些规定，那么个人就有权申请理赔。
2. 意外发生的时间与地点：虽然团体意外险通常覆盖员工在工作期间的意外，但某些保险合同也可能扩展至非工作时间或非工作地点的意外。因此，具体是否能理赔还需参考保险合同的详细条款。

二. 与《工伤保险条例》及劳动法的区别

1. 性质不同：团体意外险是商业保险，其理赔依据是保险合同；而《工伤保险条例》是社会保障制度的一部分，用于保障因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工。
2. 理赔范围不同：团体意外险的理赔范围由保险合同约定，可能包括工作内外发生的意外；而工伤保险主要覆盖因工作原因导致的伤害。

三. 理赔流程

1. 查看保险合同：首先，需要查看团体意外险的保险合同，了解具体的理赔条款和流程。
2. 报案与提交材料：如果意外符合保险条款，个人应及时向保险公司报案，并提交相关的理赔材料，如医疗证明、事故报告等。
3. 等待审核与赔付：保险公司会对报案进行审核，如果符合理赔条件，将按照合同约定的金额进行赔付。

我的观点：公司买的团体意外险，个人在符合保险合同条款的情况下是可以理赔的。但具体的理赔范围、流程和金额都需参考保险合同的详细条款。因此，在申请理赔前，建议仔细阅读保险合同，并咨询保险公司的客服或专业人士以获取更准确的指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。