买了团体意外险后，是否还可以找公司赔偿，这主要取决于具体情况和所涉及的法律关系，一般来说，团体意外险的赔付并不免除公司应承担的赔偿责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 团体意外险的性质与目的：

   • 团体意外险是公司为员工购买的一种商业保险，旨在为员工在遭受意外伤害时提供一定的经济保障。
   • 这种保险的赔付是基于保险合同，与员工和公司之间的劳动关系或侵权责任关系是独立的。

2. 公司赔偿责任的基础：

   • 如果员工遭受的意外伤害是由于公司的过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等）导致的，那么公司可能需要根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规承担赔偿责任。
   • 这种赔偿责任是基于公司对员工的法定义务，与是否购买了团体意外险无关。

3. 团体意外险赔付与公司赔偿的关系：

   • 团体意外险的赔付并不构成公司对员工赔偿的替代或抵消。即使员工获得了团体意外险的赔付，如果公司存在过错，员工仍然有权要求公司进行赔偿。
   • 在某些情况下，团体意外险的赔付可能只是部分覆盖了员工的损失，员工仍有权就未覆盖的部分向公司主张赔偿。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 员工在遭受意外伤害后，应及时向公司报告，并保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片等）。
   • 如果公司拒绝赔偿或双方对赔偿金额存在争议，员工可以考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

举例说明： 假设某公司员工在工作过程中因公司未提供必要的安全防护措施而遭受意外伤害，导致医疗费用和误工损失。即使该员工已经获得了团体意外险的赔付，但如果公司存在过错，员工仍然有权要求公司就医疗费用和误工损失进行赔偿。

建议：

• 在购买团体意外险时，公司应明确告知员工保险的范围和赔付条件，以及员工在遭受意外伤害后应如何主张权利。
• 员工在遭受意外伤害后，应及时了解自己的权益和公司的责任，必要时寻求专业法律帮助。

如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的解答。