一般情况下，学校无法直接查出家长具体在哪上班，但需分情况讨论：

1. 学校无权直接查询家长工作信息
   学校作为教育机构，其职责是提供教育服务，通常无权通过行政手段或技术手段（如调取社保记录、税务信息等）直接查询家长的工作单位。除非家长主动向学校提供工作证明（如劳动合同、在职证明等），否则学校无法获取此类信息。

2. 特殊情况下可能间接获知

   • 家长自愿告知：若家长在入学登记、家校沟通中主动填写工作单位，学校会知晓。
     
   • 第三方信息泄露：若家长的工作单位与学校有合作（如企业赞助、校企合作），或通过其他家长、社区渠道间接获知，但这种情况不涉及学校主动查询。
     
   • 法律程序下的披露：若涉及诉讼、调查等法律程序，法院或相关部门可依法要求家长或单位提供信息，但与学校日常管理无关。

3. 隐私保护与法律边界
   根据《个人信息保护法》，家长的工作信息属于个人隐私，未经本人同意，任何组织不得非法收集、使用或泄露。学校若通过非正当手段获取，可能涉嫌侵权。

建议：

• 若您担心隐私泄露，可拒绝向学校提供非必要的工作信息；
  
• 若学校以不合理理由要求提供，可要求其说明法律依据；
  
• 如有争议，可进一步向我咨询具体应对方式。