结论是，因为纠纷故意开车撞人但人没事，这一行为很可能对您的上班产生影响，具体影响程度取决于行为的法律后果及您所在单位的规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律后果角度
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，故意伤害他人身体或故意损毁公私财物的，即使未造成严重后果，也可能面临行政拘留、罚款等处罚。这些处罚记录会存入个人档案，可能对您的工作产生间接影响，比如影响职业晋升、评优等。
刑事责任：
- 如果您的行为被认定为故意伤害或故意毁坏财物，且情节严重，可能构成犯罪，面临刑事处罚。一旦被判刑，您将失去自由，显然无法继续上班。即使最终未被判刑，但案件进入刑事程序，也可能因需要配合调查、出庭等而影响正常工作。
民事赔偿：
- 无论是否受到行政处罚或刑事处罚，您都可能需要承担民事赔偿责任，赔偿对方因您的行为而遭受的损失。如果赔偿金额较大，可能对您的经济状况产生影响，进而间接影响您的工作和生活。
二、单位规定角度
内部纪律：
- 大多数单位都有内部纪律规定，禁止员工从事违法犯罪行为。如果您的行为被单位知晓，可能面临内部处分，如警告、记过、降职、开除等。这些处分会直接影响您在单位的工作地位和职业发展。
职业道德：
- 某些职业对员工的职业道德有较高要求，如律师、医生、教师等。如果您的行为被认为违反了职业道德，可能面临行业内的处罚，如吊销执业资格、禁止从业等。这将直接影响您的职业生涯。
三、建议与措施
主动承担责任：
- 如果您的行为已经发生，建议主动承担责任，积极与对方协商赔偿事宜，争取达成和解。这有助于减轻法律后果，也可能减少对工作的影响。
配合调查：
- 如果案件进入法律程序，建议积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
咨询专业律师：
- 在处理此类事件时，建议咨询专业律师，了解您的法律权利和义务，制定合适的应对策略。虽然我不能直接为您提供联系方式，但您可以直接向我咨询相关法律问题。
关注单位规定：
- 了解并遵守您所在单位的内部纪律规定和职业道德要求，避免因个人行为而影响工作。
最后，需要强调的是，无论出于何种原因，故意开车撞人都是不可取的行为。它不仅可能对他人造成伤害，也可能对您自己的工作和生活产生严重影响。因此，建议遇到纠纷时保持冷静，通过合法途径解决问题。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。