针对您提出的“工地短期工离职了一个月后还收到钱怎么处理”的问题，这通常涉及到工资结算、误发款项或是其他可能的补偿或费用。以下是我为您提供的详细解答：

一、核实款项性质

首先，您需要核实这笔钱的性质。它可能是：

1. 未结清的工资：如果离职时工资未完全结清，这笔钱可能是剩余的工资部分。
2. 误发款项：可能是公司财务部门的疏忽，导致款项误发至您的账户。
3. 其他补偿或费用：如离职补偿金、奖金、报销款等，但通常这些会在离职时或之前明确并结清。

二、处理步骤

1. 联系原雇主：

   • 尽快与原雇主或财务部门取得联系，确认这笔钱的性质和来源。
   • 如果是未结清的工资，询问为何现在才发放，并确认是否还有其他未结事项。
   • 如果是误发款项，询问如何退还，并了解退还的具体流程和期限。

2. 保留相关证据：

   • 保存与原雇主的沟通记录，如邮件、短信、电话录音等。
   • 如果可能，要求原雇主提供书面说明，明确款项的性质和来源。

3. 根据款项性质处理：

   • 如果是未结清的工资：确认金额无误后，可以接收。但建议与原雇主确认是否还有其他未结事项，避免后续纠纷。
   • 如果是误发款项：应主动退还。可以与原雇主协商退还方式，如银行转账、现金退还等。退还后，要求原雇主出具收据或确认函。
   • 如果是其他补偿或费用：如果确认是应得的补偿或费用，可以接收。但同样建议与原雇主确认金额和性质，避免误解。

4. 咨询专业人士：

   • 如果对款项性质有疑问，或与原雇主沟通无果，可以咨询劳动法律师或当地劳动保障部门。
   • 他们可以提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到保障。

三、注意事项

• 及时处理：不要拖延处理这笔钱，以免产生不必要的麻烦或纠纷。
• 保持沟通：与原雇主保持开放和诚实的沟通，有助于快速解决问题。
• 遵守法律：在处理过程中，遵守相关法律法规，不要采取非法手段。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。