外卖送餐员在送餐途中发生交通事故，是否能获得工伤保险赔偿，以及是否能在获得交通事故赔偿后再获得工伤赔偿，这是一个涉及法律条款和具体情境的问题。以下是对此问题的详细解答：
一、外卖送餐员发生交通事故是否能认定为工伤？
答案是肯定的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。外卖送餐员在送餐途中，可以视为因工外出期间，且其目的是为了完成工作任务（即送餐），因此，如果在此期间发生交通事故，且非本人主要责任，那么该事故应当被认定为工伤。
二、交通事故赔偿后，是否还能获得工伤赔偿？
答案是可以的。交通事故赔偿和工伤赔偿是两种完全不同的赔偿途径，它们可以兼得。
交通事故赔偿：这是基于《侵权责任法》的赔偿，通常由负主要责任的一方对受害者进行人身损害的赔偿。在交通事故中，如果外卖送餐员不是主要责任方，那么他有权从责任方那里获得相应的赔偿。
工伤赔偿：这是基于《工伤保险条例》的赔偿。一旦外卖送餐员被认定为工伤，他就有权从工伤保险基金或用人单位那里获得工伤赔偿。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
三、如何获得工伤赔偿？
工伤认定：首先，外卖送餐员或其用人单位需要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交必要的证据材料，如交通事故认定书、医疗记录等。
等待认定结果：社会保险行政部门会对申请进行审查，并出具工伤认定结果意见书。
申请工伤赔偿：一旦被认定为工伤，外卖送餐员就可以根据《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金或用人单位申请工伤赔偿。
四、注意事项
及时报警：在发生交通事故后，外卖送餐员应及时报警，以便更好地维护自己的权益。
保留证据：外卖送餐员应保留好与交通事故和工伤相关的所有证据，如交通事故认定书、医疗记录、工资单等。
咨询专业律师：在处理此类问题时，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确的法律意见和指导。
综上所述，外卖送餐员在送餐途中发生交通事故，如果符合工伤认定的条件，那么他不仅可以获得交通事故赔偿，还可以获得工伤赔偿。这两种赔偿是独立的，可以兼得。