定制人选任过失责任能否通过合同约定免除，需分情况讨论：

1. 一般情况下，合同双方可以约定免除部分或全部责任：

   • 依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，具有法律约束力。在合同中，双方可以就各自的权利和义务进行约定，包括责任的承担和免除。因此，从合同自由原则出发，定制人选任过失责任在理论上可以通过合同约定进行一定程度的免除。

2. 但免除责任需遵循法律强制性规定和公序良俗：

   • 尽管合同双方有约定责任免除的自由，但这种自由并非无限制的。根据法律规定，合同中的免责条款不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。如果定制人选任过失责任涉及重大公共利益或他人合法权益，那么通过合同约定完全免除责任可能是不被允许的。

3. 特定情形下，免责条款可能被认定为无效：

   • 在实践中，如果定制人选任过失责任导致的后果严重，且该责任免除条款明显不公平或损害了第三方利益，那么该免责条款可能会被法院或仲裁机构认定为无效。例如，如果定制人选任的过失导致了重大安全事故或环境污染，那么试图通过合同免除其责任的做法很可能不会得到法律的支持。

4. 建议与注意事项：

   • 在签订合同时，双方应充分考虑到定制人选任过失责任的可能性和后果，并在合同中作出合理、公平的约定。
   • 免责条款应明确、具体，避免使用模糊或歧义的语言。
   • 如果可能涉及重大公共利益或他人合法权益，建议咨询专业律师，以确保合同条款的合法性和有效性。

行动建议：

• 在拟定或审查涉及定制人选任的合同时，务必仔细审查免责条款，确保其不违反法律强制性规定和公序良俗。
• 如对免责条款的合法性或有效性存在疑虑，建议及时咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。

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