针对您提出的“公职人员收一万元怎么处理”的问题，我将从法律角度进行详细分析，并给出相应的处理建议。
首先，我们需要明确这一万元的性质。如果这一万元是贿赂性质，即公职人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，那么这种行为就构成了受贿罪。根据我国《刑法》的相关规定，受贿罪是严重的违法行为，应当依法追究刑事责任。
具体来说，如果公职人员收受的贿赂数额达到或超过三万元，或者虽然不足三万元但存在其他较重情节（如曾因贪污、受贿受过处分，或因故意犯罪受过刑事追究等），那么公职人员将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。
如果这一万元并非贿赂性质，而是由于某种原因（如礼尚往来、误收等）进入公职人员手中，那么公职人员也应及时向上级组织或纪检监察机关说明情况，并主动退回或上缴钱款。这样做可以避免误解和麻烦，同时体现公职人员的廉洁自律。
除了法律后果外，公职人员收受一万元还可能面临纪律处分。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员收受可能影响公正行使公权力的财物属于违法行为。根据情节轻重，公职人员可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。对于党员公职人员，还可能依据党纪给予相应处分。
在此，我给出以下建议：
公职人员应时刻牢记自己的职责和使命，做到清正廉洁，为人民群众服务。对于任何形式的腐败行为，都应坚决抵制并及时向有关部门报告。
如果公职人员不慎收受了他人财物，应立即向上级组织或纪检监察机关说明情况，并主动退回或上缴钱款。这样做可以体现公职人员的诚信和自律，同时避免不必要的法律风险和麻烦。
公职人员应加强自我约束和管理，提高法律意识和道德水平。通过参加培训、学习法律法规和职业道德规范等方式，不断提升自己的职业素养和综合能力。
总之，公职人员收受一万元的处理结果需根据具体情况及钱款性质综合判断。但无论如何，公职人员都应坚守职业道德和法律底线，做到清正廉洁、为人民群众服务。