公职人员收受100元属于违纪行为，需根据具体情节和单位规定处理，可能涉及党纪处分、政务处分或批评教育等措施。以下是具体分析：

1. 违纪性质认定
   根据《中国共产党纪律处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，即使数额较小（如100元），仍可能构成违纪。关键在于是否“可能影响公正执行公务”——若送礼方与公职人员存在业务往来或利益关联，即使金额低，也可能被认定为违纪。

2. 处理方式

   • 党纪处分：若公职人员为党员，可能面临警告、严重警告等党纪处分，具体根据情节轻重（如是否主动退还、是否造成不良影响等）决定。
     
   • 政务处分：非党员公职人员可能受到警告、记过等政务处分，同样需结合情节判断。
     
   • 批评教育或诫勉谈话：若情节轻微（如初次、主动退还、未造成影响），单位可能通过批评教育、诫勉谈话等方式处理，而非正式处分。
     
   • 退还或上交：无论是否构成违纪，公职人员均应立即退还礼金；若无法退还，需按规定上交单位或纪检监察机关。

3. 情节加重因素
   若存在以下情形，处理可能更严厉：

   • 多次收受或收受多人礼金；
     
   • 收受后为对方谋取利益；
     
   • 拒不退还或隐瞒不报；
     
   • 造成不良社会影响或损害公共利益。

4. 建议行动

   • 公职人员：若已收受，应立即退还或上交，并主动向单位报告，争取从轻处理。
     
   • 送礼方：若涉及利益输送，可能面临行政处罚或刑事责任（如行贿罪），需谨慎行事。
     
   • 单位或纪检监察机关：应依规调查，结合证据（如转账记录、证人证言等）认定性质，避免“一刀切”。

总结：100元虽数额小，但公职人员需严格遵守廉洁纪律。具体处理需结合情节、性质及单位规定，建议主动配合调查，避免问题扩大。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。