针对您提出的“公职人员收受1000元好处费怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公职人员收受1000元好处费的处理方式并非一成不变，而是需要根据具体情况进行细致分析。这主要涉及到是否构成违纪、是否构成受贿行为，以及是否存在正常人情往来的情形。
一、可能构成违纪的情况及处理
违反廉洁纪律
- 如果公职人员在执行公务过程中，收受了与公务相关人员的1000元财物，即使金额不大，也可能因违反所在单位或部门的廉洁自律规定而被认定为违反廉洁纪律。
- 在这种情况下，依据《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分法》，公职人员通常会受到警告、记过等较轻的党纪政务处分。处分的具体种类会综合考虑多种因素，如是否主动退还财物、是否造成不良影响等。
构成受贿行为但未达刑事立案标准
- 虽然受贿数额在3万元以上才一般被认定为受贿罪，但收受1000元若存在多次收受小额财物累计数额较大、为他人谋取不正当利益等情节，仍可能被认定为受贿行为。特别是当公职人员曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分时，更需警惕此风险。
- 在这种情况下，监察机关等相关部门将进行调查，并根据调查结果给予相应的政务处分，如警告、记过、记大过等。同时，受贿所得的1000元应依法予以追缴。
二、不构成违纪违法的情况
- 如果公职人员与送礼人之间存在正常的亲友关系，且1000元的收受是基于传统节日、婚丧嫁娶等正常人情往来，并未与公职人员的职务行为相关联，则通常不会被认定为违纪违法。但需要注意的是，这种人情往来也应符合当地的风俗习惯和公序良俗，不能明显超出正常范围。
三、综合考量因素与处理建议
在处理公职人员收受1000元的问题时，我们还需要综合考虑以下因素：
- 公职人员是否主动交代收受情况；
- 是否及时退还财物；
- 是否存在其他更严重的情节；
- 收受行为对公职人员形象及单位声誉的影响等。
基于以上分析，我给出以下处理建议：
- 公职人员应严格遵守廉洁纪律，避免任何可能引发误解或质疑的收受行为。这是维护公职人员形象和单位声誉的基础。
- 如不慎收受财物，公职人员应立即主动向组织报告并退还。这是减轻或避免处分的重要途径。
- 单位应加强廉政教育，提高公职人员的廉洁意识。通过定期开展廉政培训、警示教育等活动，增强公职人员的法律意识和纪律观念，防范类似事件发生。
综上所述，公职人员收受1000元的处理方式需根据具体情况灵活判断。既要严格依法依规处理违纪违法行为，也要保护公职人员的合法权益，确保处理结果公正合理。希望以上解答能对您有所帮助。