当您作为农民工遇到工资未发放的情况时，可以按照以下清晰、详细的步骤来维护自己的合法权益：
一、与用人单位协商
首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并要求用人单位及时支付工资。在协商过程中，建议您保留好相关的协商记录，如聊天记录、录音等，以备后续维权之需。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行调查，并责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明您的工资被拖欠的事实。
三、申请调解
除了向劳动监察部门投诉外，您还可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会组织双方进行协商，并尝试达成调解协议。如果调解成功，用人单位应当按照调解协议履行支付工资的义务。
四、申请劳动争议仲裁
如果调解不成，或者您对调解结果不满意，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法对案件进行审理，并作出裁决。如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
五、寻求其他帮助
在维权过程中，您还可以通过工会组织、法律援助机构等寻求帮助。工会组织可以为您提供法律咨询和维权指导，法律援助机构则可以为您提供免费的法律服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
六、注意事项
希望以上建议能够帮助您有效维护自己的工资权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，都可以随时寻求相关机构的帮助和支持。