“掏薪建群”这一表述并不直接对应一个明确的法律概念，但根据我的理解，您可能是想问“为了讨要薪资而建立群组是否违法”。针对这一问题，我的结论是：一般情况下，为了讨要薪资而建立群组并不违法，但具体行为需符合法律规定，不得采取非法手段。

合法性分析

1. 言论自由与集会自由：

   • 在我国，公民享有言论自由和集会自由的权利。为了讨要薪资而建立群组，本质上是一种言论表达和集会行为，只要这种行为不违反法律法规，不侵犯他人合法权益，就是合法的。

2. 合法讨薪方式：

   • 讨要薪资是劳动者的合法权益。劳动者可以通过合法途径，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。建立群组可以作为一种信息交流和集体行动的平台，但必须确保群组内的讨论和行动都是合法的。

非法行为警示

1. 非法手段讨薪：

   • 如果在讨薪过程中采取非法手段，如威胁、恐吓、暴力、破坏财物等，就可能构成违法行为。这些行为不仅无法有效解决问题，还可能使自己陷入法律困境。

2. 群组管理责任：

   • 作为群组的建立者或管理者，有责任确保群组内的言论和行为符合法律法规。如果群组内出现违法言论或行为，建立者或管理者可能需要承担相应的法律责任。

法律建议

1. 遵守法律法规：

   • 在讨薪过程中，务必遵守法律法规，不得采取任何非法手段。建立群组时，应明确群组规则，禁止发布违法言论或进行非法活动。

2. 寻求合法途径：

   • 如果与用人单位协商无果，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在必要时，还可以考虑提起诉讼来维护自己的权益。

3. 咨询专业律师：

   • 如果在讨薪过程中遇到法律问题或困惑，可以及时向我这样的专业律师咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

总之，为了讨要薪资而建立群组本身并不违法，但具体行为需符合法律规定。在讨薪过程中，务必遵守法律法规，采取合法手段来维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。