面对工伤官司被执行的情况，想要解除执行状态，您可以根据以下具体情形来采取相应的措施：

一、核查执行依据

首先，您需要确认执行依据（如法院判决）是否合法有效。如果执行依据存在错误，比如判决中有事实认定不清、适用法律错误等情况，您可以通过审判监督程序申请再审。一旦再审推翻原判决，执行自然会终止。

二、债务履行完毕

如果您已经履行了判决中确定的义务，比如支付了工伤赔偿款等，您应及时告知执行法院，并带上还款凭证等相关材料去法院说明情况。法院在核实无误后，会解除相应的执行措施。

三、提出执行异议

如果您认为执行行为存在问题，比如执行程序违法、执行人员未按规定出示相关证件等，您可以向执行法院提交书面异议。法院会在规定时间内进行审查，并给出裁定结果。如果您对裁定不服，还可以向上一级法院申请复议。

四、达成和解协议

您还可以尝试与申请执行人（即工伤赔偿的请求方）进行协商，达成和解协议。在和解协议中，您可以约定新的履行方式、期限等，并按协议履行义务。之后，您可以请求法院解除执行措施。

实际操作建议

1. 收集证据：在采取任何行动之前，确保您有充分的证据来支持您的主张，比如还款凭证、执行程序违法的证据等。
2. 咨询专业律师：由于法律程序可能比较复杂，建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
3. 保持沟通：与执行法院和申请执行人保持沟通，及时了解执行进展和对方的态度，有助于更好地解决问题。

总之，面对工伤官司被执行的情况，您应积极应对，通过合法途径解决问题，从而解除被执行状态。希望以上建议能对您有所帮助。