核心前提：您在工地受伤后，又继续在工地工作了两年，现在可能面临与工伤赔偿、劳动关系确认或旧伤复发等相关的问题。

结论前置：针对您的情况，我分以下几种可能进行分析和建议：

1. 若您尚未申请工伤认定：

   • 情况说明：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。您已受伤两年且未申请，可能面临超过申请时效的问题，但并非绝对无法申请，需结合具体情况判断。
   • 建议：立即收集能证明您受伤事实、与用人单位存在劳动关系及受伤与工作相关的证据（如医疗记录、工友证言、工作证等），尽快向当地社保行政部门咨询是否可补办工伤认定，并同步考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。

2. 若您已申请工伤认定但未获赔偿：

   • 情况说明：若您已获得工伤认定，但用人单位未支付工伤待遇（如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等），则用人单位涉嫌违法。
   • 建议：首先与用人单位协商，要求其按《工伤保险条例》规定支付待遇；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

3. 若您旧伤复发或需后续治疗：

   • 情况说明：根据《工伤保险条例》，工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。
   • 建议：及时向用人单位报告旧伤复发情况，并要求其协助办理工伤医疗待遇申请；若用人单位不配合，可自行向社保行政部门申请，并保留相关医疗证据。

4. 若您与用人单位劳动关系存疑：

   • 情况说明：若您与用人单位未签订书面劳动合同，或存在事实劳动关系但用人单位否认，可能影响工伤认定及赔偿。
   • 建议：收集能证明劳动关系的证据（如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等），通过劳动仲裁确认劳动关系；确认后，再按工伤程序主张权益。

额外提醒：无论哪种情况，都建议您尽快行动，因为时间拖得越久，证据可能越难收集，维权难度也可能增加。同时，保持与用人单位的沟通，尽量通过协商解决问题，若协商无果，再考虑法律途径。

最后：如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。