针对您提出的“退休办理怀疑岗位造假怎么处理”的问题，这是一个涉及社会保险法律关系和诚信原则的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您在办理退休过程中怀疑存在岗位造假的情况，您应当立即向当地的人力资源和社会保障局或相关社会保险经办机构进行举报。这些机构是负责审核退休手续和发放基本养老保险待遇的权威部门，他们有责任和义务对举报进行调查核实。

在举报时，您需要提供尽可能详细的证据和信息，比如怀疑造假的具体岗位、相关的时间段、可能的造假方式等。这些信息将有助于社会保险经办机构更准确地开展调查工作。

一旦社会保险经办机构接到举报并展开调查，他们将会对涉嫌造假的档案材料进行仔细审查。如果调查证实存在岗位造假的情况，并且这种造假行为导致了不符合退休条件的人员领取了基本养老保险待遇，那么根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，社会保险行政部门将有权责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，从法律后果的角度来看，伪造材料骗取基本养老保险待遇不仅构成对公共财产权的侵害，直接损害社会公共利益，还违背了社会保险制度设立的初衷，破坏了社会诚信体系。因此，做出虚假申报行为的人员不仅要承担行政责任，情节严重的还可能触犯诈骗罪，面临刑事追责。

以北京市第一中级人民法院审结的一起违规领取基本养老保险待遇行政案为例，该案中张某因使用伪造的从事特殊工种的工作经历材料办理特殊工种提前退休，骗取企业职工基本养老保险待遇，最终被法院判决驳回诉讼请求，并被要求退回已经领取的基本养老保险待遇。这一案例充分说明了伪造材料骗取社会保险待遇的严重法律后果。

综上所述，如果您在办理退休过程中怀疑存在岗位造假的情况，应当立即向相关部门进行举报，并提供详细的证据和信息。同时，您也应当了解伪造材料骗取社会保险待遇的严重法律后果，以维护社会保险基金的管理秩序和安全稳定。