挖机老板欠工资，你不可以直接去拿他的东西。这种行为可能涉及违法，甚至可能构成犯罪，下面我从几个角度为你详细分析：
一、法律角度
私力救济的限制：
- 在法律上，私力救济（即个人自行采取措施维护自己的权益）是受到严格限制的。当你的权益受到侵害时，应当通过合法的途径来维护，如协商、投诉、仲裁或诉讼等。
- 直接去拿挖机老板的东西，属于私力救济的范畴，但这种行为很可能超出法律允许的界限，构成侵权或盗窃等违法行为。
财产权的保护：
- 挖机老板的东西属于他的财产，受法律保护。任何未经他同意而擅自拿走其财产的行为，都可能构成对财产权的侵犯。
- 即使挖机老板欠你工资，你也不能以此为由擅自拿走他的东西。工资纠纷应当通过合法的劳动争议解决机制来处理。
二、实际操作角度
协商解决：
- 你可以先尝试与挖机老板进行协商，看是否能够达成和解，让他及时支付拖欠的工资。协商是解决纠纷的一种常见且有效的方式。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，寻求行政部门的帮助。劳动保障监察机构有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
申请仲裁：
- 若行政途径仍无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。
- 需要注意的是，申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道你的权利被侵害之日起计算。
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服的，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决纠纷的最后一道防线，其判决具有强制执行力。
三、法律后果
- 如果你擅自拿走挖机老板的东西，可能会面临以下法律后果：
- 民事责任：挖机老板有权要求你返还其财产，并可能要求你赔偿因你的行为而造成的损失。
- 行政责任：如果你的行为构成违反治安管理行为，公安机关可能会对你进行行政处罚，如罚款、拘留等。
- 刑事责任：如果你的行为构成犯罪，如盗窃罪，你可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
建议：面对挖机老板欠工资的情况，你应当保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律意见和帮助。