结论：商调函上写“同意将其调出，能否接受请函告”的意思，是发函方已经同意了接收方提出的调动请求，并询问接收方是否接受这一调动安排，要求接收方通过书面函件进行回复确认。

详细解释：

1. 商调函的基本含义：

   • 商调函，全称为“商洽调动工作函”，是用人单位之间因工作需要，商洽调动工作人员时使用的公文。它通常包含了调动的原因、目的、拟调动人员的姓名、职务、调动后的工作安排等基本信息。

2. “同意将其调出”的含义：

   • 这句话表明发函方已经同意了接收方提出的关于某工作人员的调动请求。也就是说，发函方认为该工作人员的调动是可行的，没有障碍。

3. “能否接受请函告”的含义：

   • 这句话是发函方对接收方的一个询问，即询问接收方是否接受这一调动安排。由于调动涉及到工作人员的切身利益和工作安排，因此发函方需要接收方通过书面函件进行明确回复，以确认调动是否能够顺利进行。

4. 接收方的应对：

   • 接收方在收到商调函后，应认真审阅函件内容，了解调动的具体情况和要求。
   • 如果接收方同意调动安排，应尽快撰写回复函，明确表示接受调动，并按照函件要求办理相关手续。
   • 如果接收方不同意调动安排，也应通过书面函件及时告知发函方，并说明不同意的理由。

5. 法律背景与建议：

   • 在处理商调函时，双方应遵循诚实信用、公平合理的原则，确保调动的合法性和合规性。
   • 如果调动涉及到劳动合同的变更或解除，双方应依法办理相关手续，避免产生劳动纠纷。
   • 在整个调动过程中，双方应保留好相关证据和文件，以备不时之需。

可能的情况与后果：

• 如果接收方及时回复并接受调动：

  • 调动将按照计划进行，双方应办理好相关手续，确保调动的顺利进行。

• 如果接收方未及时回复或拒绝调动：

  • 发函方可能需要重新考虑调动安排，或者与接收方进行进一步沟通协商。
  • 如果因此产生纠纷，双方可能需要通过法律途径解决。

总结与建议： 商调函上的“同意将其调出，能否接受请函告”是发函方对接收方的一个明确询问，要求接收方通过书面函件进行回复确认。在处理此类函件时，双方应认真审阅、及时回复，并遵循相关法律法规和原则，确保调动的合法性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。