针对女方多次到男方公司闹事的情况，男方可以采取以下措施来应对：
保持冷静，避免直接冲突：
- 在面对女方到公司闹事时，男方首先要保持冷静，不要与女方发生直接冲突，以免激化矛盾。
- 尝试以平和的语气与女方沟通，说明其行为的不当之处以及可能承担的法律后果，看是否能够协商解决。
向单位报告，寻求调解：
- 如果沟通无果，男方应及时向所在单位报告此事，请求单位相关部门介入调解。
- 单位作为第三方，可以更客观地看待问题，并要求女方停止干扰男方的工作和生活。
收集证据，为后续法律行动做准备：
- 在女方闹事的过程中，男方应尽可能收集相关证据，如现场视频、照片、目击者证言等。
- 这些证据在后续可能采取的法律行动中（如报警、提起民事诉讼）将起到关键作用。
报警处理，依法追究责任：
- 如果女方的行为严重影响了公司的正常秩序，或者侵犯了男方的名誉权、隐私权等合法权益，男方可以报警处理。
- 警方会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关规定对女方进行处罚，如警告、罚款、拘留等。
提起民事诉讼，要求赔偿损失：
- 如果女方的行为给男方造成了经济损失或精神损害，男方还可以通过民事诉讼的方式要求女方承担侵权责任并赔偿损失。
- 在提起诉讼前，男方应确保已收集到足够的证据来支持自己的主张。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱单位秩序、侵犯他人合法权益等行为将受到法律的制裁。
- 男方在应对此类问题时，应始终保持理性，避免采取过激行为。同时，要积极寻求法律途径来维护自己的合法权益。
- 如果女方行为持续不断且严重影响男方的生活和工作，男方还可以考虑向法院申请人身安全保护令，以进一步保障自己的人身安全。
可能的法律后果：
- 如果女方被警方处罚或法院判决承担侵权责任，她可能需要支付罚款、赔偿损失等。
- 同时，女方的行为也可能对其个人声誉和信用记录造成负面影响。
特殊情况处理：
- 如果女方闹事行为涉及诽谤、侮辱等更严重的侵权行为，男方还可以考虑提起刑事自诉，追究女方的刑事责任。
- 在处理此类问题时，男方也可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
总结与提醒：
面对女方多次到公司闹事的情况，男方应保持冷静、积极应对，并依法维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。