男方将感情不和的情况投诉到女方公司，这种行为本身并不直接对应一个特定的法律术语或明确的违法行为，但可能涉及侵犯女方隐私权、名誉权等民事权益，具体需根据投诉内容、方式及造成的后果来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 隐私权角度：

   • 隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
   • 分析：如果男方在投诉过程中，未经女方同意，擅自公开了女方的私人信息（如感情状况、个人生活细节等），且这些信息属于女方的隐私范畴，那么男方的行为可能构成对女方隐私权的侵犯。

2. 名誉权角度：

   • 名誉权定义：名誉权是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。它是人格权的一种。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声，是人格的重要内容，受法律的保护。
   • 分析：如果男方在投诉时，对女方进行了不实的指责或诽谤，导致女方的社会评价降低，那么男方的行为可能构成对女方名誉权的侵犯。此时，女方有权要求男方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

3. 公司处理角度：

   • 公司政策：公司通常会有自己的员工行为准则和投诉处理机制。如果男方的投诉内容与公司业务无关，且涉及员工个人隐私，公司可能会选择不介入或仅进行内部调解。
   • 法律责任：除非公司因处理不当（如泄露投诉内容）导致女方权益受损，否则公司本身通常不会因男方的投诉行为而承担法律责任。

4. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果男方的行为被认定为侵犯隐私权或名誉权，他可能需要承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。在极端情况下，如果男方的行为构成诽谤罪或侮辱罪，他还可能面临刑事责任。
   • 建议：对于女方而言，如果认为男方的行为侵犯了自己的权益，可以收集相关证据（如投诉信、聊天记录、证人证言等），并向法院提起民事诉讼或向公安机关报案。同时，也可以考虑与公司沟通，说明情况并寻求公司的支持或调解。

总结来说，男方将感情不和的情况投诉到女方公司，其法律性质需根据具体投诉内容、方式及造成的后果来判断。如果涉及侵犯隐私权或名誉权，女方有权采取法律措施维护自己的权益。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。