针对女方在诉讼期间到男方公司闹事这一问题，男方可以采取以下一系列措施来妥善解决：

一、保持冷静，避免冲突

首先，男方需要保持冷静，避免与女方发生直接冲突。直接冲突可能会激化矛盾，导致事态进一步升级。男方应认识到，冷静处理是解决问题的第一步，也是维护自身和公司形象的重要方式。

二、尝试沟通，说明后果

在保持冷静的基础上，男方可以尝试与女方进行沟通，明确告知其行为的不当性以及可能带来的法律后果。通过沟通，男方可以表达自己的立场和诉求，同时了解女方的想法和需求，寻求双方都能接受的解决方案。

三、向单位报告，寻求调解

如果沟通无果，男方应及时向所在单位报告此事，请求单位介入调解。单位作为第三方，可以更客观地看待问题，提供中立的调解意见。同时，单位也有责任维护其正常的工作秩序，对女方的闹事行为进行制止和纠正。

四、收集证据，为后续行动做准备

在处理此事的过程中，男方应注意收集相关证据，如视频、照片、证言等。这些证据可以为后续的法律行动提供有力支持，证明女方的闹事行为以及其对男方和公司造成的损害。

五、报警处理，依法维权

如果女方的闹事行为严重影响了公司的正常秩序，或者对男方的人身安全构成了威胁，男方应立即报警处理。警方会根据治安管理相关规定对女方进行处罚，维护男方的合法权益。同时，男方也可以通过民事诉讼的方式，要求女方承担侵权责任并赔偿损失。

六、关注心理健康，寻求支持

面对此类压力事件，男方也应关注自己的心理健康。如果感到焦虑、不安或无法应对，可以寻求心理咨询师的帮助，以缓解压力和焦虑情绪。

综上所述，男方在处理女方在诉讼期间到公司闹事的问题时，应保持冷静、尝试沟通、向单位报告、收集证据、报警处理，并关注自己的心理健康。通过这些措施，男方可以有效地维护自己的合法权益和公司的正常秩序。