结论：男方将女孩带回家投资做生意且不发工资的行为，可能涉及非法用工、欺诈或侵占财产等法律问题，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度详细分析：

1. 非法用工与劳动关系认定

• 法律背景：根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系需签订书面合同，并支付劳动报酬。若双方未签订合同但存在事实劳动关系（如接受管理、提供劳动），仍受法律保护。
• 本案分析：
  • 若女孩实际参与经营（如管理、销售等），且男方未支付工资，可能构成非法用工，女孩有权要求支付劳动报酬及未签合同的双倍工资差额。
  • 若女孩仅以“投资人”身份参与，未实际提供劳动，则可能不涉及劳动关系，但需进一步分析投资协议的合法性。
• 建议：女孩应收集工作证据（如考勤记录、工作安排、同事证言等），向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 投资协议的合法性

• 法律背景：投资需基于双方真实意思表示，且不得违反法律强制性规定（如非法集资、传销等）。
• 本案分析：
  • 若男方以“投资”为名，实际未将资金用于生意，而是挪作他用或挥霍，可能构成欺诈或合同诈骗，女孩可要求撤销投资协议并返还资金。
  • 若投资协议明确约定“无工资”，但男方未履行其他义务（如分红、管理权等），可能构成违约，女孩可要求赔偿损失。
• 建议：女孩应审查投资协议条款，收集资金流向证据（如转账记录、生意账目等），必要时向公安机关报案或提起民事诉讼。

3. 同居关系下的财产纠纷

• 法律背景：同居关系不受法律保护，但同居期间取得的财产（如共同投资、收益）可能按一般共有处理。
• 本案分析：
  • 若女孩以个人财产投资，且能证明资金来源（如转账记录、借款凭证等），可主张返还投资款。
  • 若投资款来自双方共同财产（如同居期间共同收入），需按贡献比例分割，但男方不得擅自处分。
• 建议：女孩应保留财产来源证据，协商不成可提起财产分割诉讼。

4. 可能的刑事风险

• 法律背景：若男方以非法占有为目的，虚构投资项目骗取资金，可能构成诈骗罪；若挪用资金用于个人挥霍，可能构成职务侵占罪（如以公司名义经营）。
• 本案分析：
  • 需结合男方主观意图（如是否隐瞒真相、是否具有还款能力）和客观行为（如资金用途）判断。
• 建议：若怀疑刑事犯罪，女孩应立即向公安机关报案，并提供证据（如聊天记录、资金流向等）。

行动建议

1. 收集证据：包括工作记录、投资协议、转账记录、生意账目、沟通记录等。
2. 协商解决：与男方沟通，明确投资性质、工资支付及财产归属。
3. 法律途径：
   • 劳动纠纷：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 财产纠纷：提起民事诉讼，要求返还投资款或分割财产。
   • 刑事报案：若涉嫌犯罪，向公安机关报案。

温馨提示：法律问题需结合具体证据和细节判断，建议女孩尽快咨询专业律师，制定针对性方案。若有进一步问题，可直接向我提问。