在一般情况下，如果公司被员工起诉要求支付工资，股东是否会被连累，主要取决于公司的组织形式、股东的责任性质以及是否存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的情况。以下是不连累股东的几种常见情况：
有限责任公司中股东承担有限责任：
- 在有限责任公司中，股东通常以其认缴的出资额为限对公司承担责任。这意味着，如果公司被员工起诉要求支付工资，且公司财产不足以清偿债务，股东一般不需要以其个人财产来清偿公司债务，除非存在特殊情况。
- 特殊情况：如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。这通常涉及股东与公司财产混同、业务混同或利用公司进行欺诈等行为。
股东已履行出资义务且无其他违法行为：
- 如果股东已经按照公司章程的规定履行了出资义务，并且没有参与公司的违法经营行为，如虚假出资、抽逃出资等，那么股东通常不会被连累。
- 在这种情况下，即使公司被员工起诉要求支付工资，股东也只需要在其出资范围内承担责任，而不需要以其个人财产来清偿公司债务。
公司具有独立的法人财产和健全的财务管理制度：
- 如果公司具有独立的法人财产，并且建立了健全的财务管理制度，能够清晰地区分公司财产和股东个人财产，那么股东通常不会被连累。
- 这是因为，在这种情况下，公司能够以其全部财产对公司的债务承担责任，而股东的个人财产则受到保护。
法律建议：
- 为了避免股东被连累，公司应当建立健全的财务管理制度，确保公司财产与股东个人财产的分离。
- 股东应当遵守公司章程和法律法规的规定，履行出资义务，不参与公司的违法经营行为。
- 如果公司面临被员工起诉要求支付工资的情况，股东应当积极配合公司处理相关事宜，并咨询专业律师以了解自身的法律责任和风险。
可能存在的法律后果：
- 如果股东被认定存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，那么股东可能需要对公司债务承担连带责任。
- 这不仅可能导致股东的个人财产受到损失，还可能影响股东的信誉和未来的商业活动。
总结与进一步思考：
- 在一般情况下，如果公司被员工起诉要求支付工资，股东通常不会被连累，除非存在特殊情况。
- 为了避免潜在的法律风险，股东应当遵守法律法规和公司章程的规定，确保公司财产的独立性和健全性。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。