结论：一般情况下，在公司仅工作三天，劳保用品不需要您自己出钱，但具体还要看公司规定和实际情况。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律规定角度：根据我国相关劳动法律法规，用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。这是用人单位的法定责任，无论劳动者工作多长时间，哪怕是只工作一天，用人单位都应当履行该义务。所以，从法律层面讲，您不需要自己出钱购买劳保用品。
2. 从公司规定角度：有些公司可能会制定一些内部规定，但这些规定不能违反法律法规的强制性要求。如果公司规定要求员工自行承担劳保用品费用，这是不合法的，您有权拒绝。不过，也存在一些特殊情况，比如某些非标准的、个性化的劳保用品，公司可能会与员工协商分担费用，但这种情况比较少见，且需要员工自愿同意。
3. 从实际操作角度：在实际工作中，如果公司没有主动提供劳保用品，您可以向公司提出要求。如果公司以各种理由拒绝提供或者要求您自己出钱购买，您可以先与公司进行沟通协商，说明法律规定。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

如果您在工作中遇到劳保用品费用方面的问题，或者有其他劳动法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。