您好，关于您提出的“试用期提前三天辞职当天算吗”的问题，我可以为您详细解答。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的辞职权利。具体来说，劳动者在试用期内，只需提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这里的“提前三日”是指从您提交书面辞职通知书的次日起算，满三日之后您就可以依法离职，不需要得到用人单位的批准。

关于您提到的“当天算吗”的问题，如果是指您提交书面辞职通知书的当天是否算作提前通知的第一天，那么答案是不算的。提前通知的三天是从您提交书面通知的次日开始计算的。例如，如果您在周一提交了书面辞职通知书，那么从周二开始算第一天，到周四就是满三天，您可以在周四之后依法离职。

此外，我还想提醒您几点：

1. 书面形式：提交辞职通知书时，最好采用书面形式，并保留好相关证据，以防日后出现纠纷。

2. 工作交接：在离职前，您需要按照公司的规定和双方约定，办理好工作交接手续，确保工作的连续性和稳定性。

3. 报酬结算：您有权依法拿到属于自己的一切应得报酬，包括工资、奖金、津贴等。在离职时，您可以与用人单位进行结算，并确保报酬的准确无误。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。