试用期提离职提前三天是包括当天的。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“提前三日”是一个时间期限，包括提出离职的当天以及后续的两天，共三天时间。

具体来说，如果你在今天（假设为T日）向用人单位提出离职，那么你的离职日期应该是T+3日，即提出离职的当天（T日）加上后续的两天（T+1日和T+2日），总共三天。在这三天期间，你应该按照用人单位的要求完成离职前的相关工作交接，并确保离职手续的顺利办理。

需要注意的是，虽然《劳动合同法》规定了劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，但在实际操作中，建议劳动者与用人单位进行充分沟通，并尽量提前告知用人单位自己的离职意向，以便用人单位能够及时调整工作安排，避免因劳动者突然离职而给用人单位带来不必要的困扰或损失。同时，劳动者也应该遵守用人单位的规章制度和离职流程，确保离职过程的顺利进行。