您好，针对您提出的问题“试用期提出辞职当天算一天吗”，我给出以下详细解答：

试用期提出辞职的当天是不算在提前通知的三天内的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“提前三日”是从通知的次日开始计算的，也就是说，如果您在1号提出辞职，那么您的辞职日期应从2号开始算起，到4号结束，您应在4号上完班后离职。

此外，还需要注意的是，这三天的计算是包括休息日的。也就是说，如果您的辞职通知跨越了周末或法定节假日，这些日子也会被计算在内。

在提出辞职时，建议您以书面形式向用人单位提交辞职申请，并明确注明辞职的日期和原因。这样做不仅符合法律要求，也能确保您的权益得到保障。

最后，关于试用期辞职的工资问题，用人单位应当按照您的实际工作天数折算工资，并按时支付给您。如果用人单位拒付试用期工资，这是违法行为，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。