针对您提出的问题，即在公司同事过来打您但还没打到就自己摔伤了，这种情况算工伤还是对方责任，结论如下：

1. 关于是否构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。在您所描述的情形中，同事并未实际对您造成伤害，而是自己摔伤了。这种情况下，同事的摔伤并不直接构成您的工伤，因为您的身体并未受到实际伤害，且该伤害并非由工作原因直接导致。

2. 关于对方责任：

   • 同事过来打您但未实际打到，却自己摔伤了，这主要涉及到对方自身的行为和责任。如果同事的摔伤是由于其自身的不当行为（如奔跑过快、失去平衡等）导致的，那么对方应自行承担摔伤的责任。
   • 如果同事的摔伤与您存在某种间接的关联（例如，您突然移动导致对方失去平衡），但这种情况下的责任划分会相对复杂，需要具体分析当时的环境、行为以及因果关系等因素。在大多数情况下，除非您存在故意或重大过失，否则您不太可能被认定为对同事的摔伤负有责任。

3. 法律建议：

   • 如果同事因此事向您提出索赔或要求您承担责任，建议您首先保持冷静，不要与对方发生争执或冲突。
   • 您可以要求对方提供相关的医疗证明和费用单据，以便了解摔伤的具体情况和费用。
   • 如果对方坚持要求您承担责任，或者您认为对方的要求不合理，您可以考虑咨询专业律师（当然，这里就是我啦，高慧颖律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、知识产权领域，不过劳动工伤问题我也能给出专业建议哦），以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，同事过来打您但还没打到就自己摔伤了，这种情况既不构成您的工伤，也不太可能使您对对方的摔伤负有直接责任。如果对方因此事向您提出索赔或要求，建议您保持冷静并咨询专业律师以维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，随时都可以向我咨询哦！