针对您在工厂工作了15年，现在却因没活干一直被要求休息的情况，我理解您的担忧和困惑。以下是我为您提供的详细建议：

首先，您有权向工厂询问原因并要求恢复工作岗位。作为在工厂辛勤工作了15年的老员工，您对工厂的生产流程和运营情况应该有一定的了解。您可以主动与上级或人力资源部门沟通，了解工厂目前的生产状况、订单情况以及为何会长时间没有工作安排。同时，明确表达您希望尽快恢复工作的意愿。

其次，在沟通过程中，您应注意收集相关证据。这些证据可能包括但不限于：工厂发布的停工通知、您的工资发放记录（以证明您在停工期间是否获得了应有的工资或补贴）、以及与上级或人力资源部门的沟通记录等。这些证据在后续可能需要的维权过程中将起到至关重要的作用。

如果工厂持续不安排工作，且没有给出合理的解释或补偿方案，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。具体来说，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求工厂恢复您的工作岗位或支付相应的经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向法院提起诉讼。

此外，我还想提醒您的是，在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会对您后续的维权过程产生不利影响。同时，也要做好心理准备，维权过程可能会比较漫长和复杂，需要您有足够的耐心和毅力。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您享有合法的劳动权益。当这些权益受到侵害时，您有权站出来维护自己的利益。希望我的建议能够对您有所帮助，也祝愿您能够尽快解决这个问题，重新回到工作岗位上。