在外省欠的工钱，是否可以在当地申请劳动仲裁，需视具体情况而定。这主要取决于劳动合同履行地或用人单位所在地的具体位置。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动合同履行地或用人单位所在地在当地的情况
劳动合同履行地在当地：
- 劳动合同履行地通常是劳动者实际工作的地点。如果您在外省打工，但工作任务实际在当地完成，那么当地即为劳动合同履行地。
- 在这种情况下，您有权在当地申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
用人单位所在地在当地：
- 用人单位所在地一般是指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
- 如果用人单位注册在当地，即便您是被派往外地工作，您同样有权在当地提起劳动仲裁。
二、劳动合同履行地和用人单位所在地均不在当地的情况
- 如果当地既不是劳动合同履行地，也不是用人单位所在地，那么通常情况下，您不能在当地进行劳动仲裁。
- 这是因为劳动仲裁管辖的设定旨在确保仲裁机构能够便利地获取证据、调查事实，从而保障仲裁程序的顺利进行。
三、建议与注意事项
收集证据：
- 在申请劳动仲裁前，请务必仔细收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于证明您的劳动关系以及工资拖欠的事实。
了解仲裁流程：
- 不同地区的劳动仲裁流程可能略有不同。在申请前，建议您先了解当地的仲裁流程和相关规定，以便更好地准备和参与仲裁程序。
寻求法律帮助：
- 如果您对劳动仲裁流程不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理仲裁等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
举例说明：假设您在外省A市工作，但用人单位注册在当地B市。由于用人单位所在地在B市，您有权在B市申请劳动仲裁。在申请前，您需要准备好劳动合同、工资条等证据材料，并按照B市劳动仲裁委的要求和流程提交仲裁申请。
总之，在外省欠的工钱是否可以在当地申请劳动仲裁，取决于劳动合同履行地或用人单位所在地的具体位置。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。