针对您在厂里手指骨折且老板已经报警的情况，我们可以分步骤来处理这个问题，确保您的权益得到保障。
一、确认报警性质与后续处理
首先，需要明确的是，老板报警可能是出于对您伤情的关心，或者是为了遵循某种安全或保险流程。报警本身并不直接决定您的工伤认定或赔偿问题，但它是后续处理的一个环节。您需要关注的是报警后，警方或相关部门的进一步指示，以及是否涉及到了工伤认定的流程。
二、工伤认定流程
要求用人单位办理工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，您或您的直系亲属可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备相关材料：
- 在申请工伤认定时，您需要准备相关的证明材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
- 如果您没有劳动合同，但能证明与用人单位存在事实劳动关系（如工资条、工作证、同事证言等），也可以申请工伤认定。
等待工伤认定结果：
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
- 如果您的伤情被认定为工伤，那么您就可以享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤赔偿与维权
工伤保险待遇：
- 如果用人单位为您购买了工伤保险，您可以按照工伤保险的规定申领工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果用人单位未为您购买工伤保险，您可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目。
维权途径：
- 如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇或工伤赔偿，您可以向劳动监察大队投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在劳动仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实和用人单位的赔偿责任。
四、注意事项
- 保留证据：在整个处理过程中，您需要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 及时沟通：与用人单位保持沟通，了解工伤认定和赔偿的进展情况，确保您的权益得到及时保障。
- 寻求法律帮助：如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的法律帮助。
综上所述，针对您在厂里手指骨折且老板已经报警的情况，您需要关注工伤认定流程，准备相关材料，等待工伤认定结果，并根据结果享受相应的工伤保险待遇或进行维权。希望这些建议能对您有所帮助。