针对您提出的“工地干活要四名家属的身份信息是否合理”的问题，这涉及到个人信息保护和合理使用的范畴，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、个人信息保护的法律基础
根据《中华人民共和国个人信息保护法》及相关规定，个人信息的收集、使用应当遵循合法、正当、必要的原则，不得过度收集个人信息，且应当明确告知信息主体收集、使用的目的、方式和范围，并获得信息主体的明确同意。
二、工地收集家属身份信息的合理性分析
必要性评估：
- 工地要求提供家属身份信息，首先需要评估这一要求的必要性。如果这一信息是用于紧急情况下的联系（如工人发生意外时），且没有其他更合适、更少侵犯隐私的方式，那么可能具有一定的合理性。
- 然而，如果要求提供多名家属的身份信息，且这些信息并非紧急联系所必需，或者可以通过其他方式（如工人自己的紧急联系人信息）来满足，那么这一要求就可能超出了必要范围。
合法性与合规性：
- 工地作为个人信息处理者，必须遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，确保个人信息的收集、使用合法合规。
- 如果工地未经工人明确同意，或者未以合法、正当的方式收集、使用家属身份信息，就可能构成违法违规行为。
隐私保护与风险：
- 提供多名家属的身份信息可能增加个人隐私泄露的风险。一旦这些信息被不当使用或泄露，可能给工人及其家属带来不必要的麻烦和损失。
- 工地应当采取必要的技术和管理措施，确保个人信息的安全，防止信息泄露、滥用等风险。
三、建议与措施
与工地沟通：
- 您可以与工地管理方进行沟通，了解他们要求提供家属身份信息的具体目的和用途。
- 如果认为这一要求不合理或超出必要范围，您可以提出异议，并要求工地管理方提供合理的解释和依据。
保护个人隐私：
- 在提供个人信息时，您应当谨慎对待，确保只提供必要的信息，并避免提供过多敏感信息。
- 如果工地管理方坚持要求提供多名家属的身份信息，且您认为这一要求不合理，您可以考虑拒绝提供或寻求法律援助。
关注法律法规：
- 您可以关注《个人信息保护法》等相关法律法规的更新和变化，了解自己的权益和义务。
- 如果发现工地管理方存在违法违规行为，您可以向相关部门举报或投诉。
综上所述，工地要求提供四名家属的身份信息是否合理，需要根据具体情况进行评估。如果这一要求超出必要范围或违反法律法规，您有权提出异议并保护自己的个人隐私。