您好，关于单位办理退休时对家属是否有要求的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定，以及家属的具体情况。以下是我为您提供的详细解答：

一、一般情况下的退休政策

在大多数情况下，单位办理退休主要是基于职工个人的工作年限、年龄以及健康状况等因素，与家属没有直接关系。也就是说，只要职工本人符合退休条件，就可以办理退休手续，而不需要考虑家属的情况。

二、特定情况下的家属要求

然而，也存在一些特定情况，其中退休政策可能会对家属提出一定要求。例如：

1. 因病提前退休或退职的情况：

   • 根据过去的政策（如京政发[1983]157号文件），对于因病提前退休或不具备退休条件而退职的工人，如果家庭生活确实困难，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。但这一政策已经有所调整，且具体执行需依据当地最新规定。

2. 军级以上退休干部的情况：

   • 对于军级以上退休干部，其配偶和未满18周岁子女、无独立生活能力的子女，可以在安置地随迁落户。这是针对特定群体的特殊政策，与一般职工的退休政策不同。

三、当前政策趋势

随着社会保障体系的不断完善和退休政策的逐步规范化，当前大多数地区的退休政策已经不再将家属情况作为办理退休的必要条件。退休主要关注的是职工个人的工作年限、年龄、健康状况以及社保缴纳情况等因素。

四、建议与注意事项

1. 了解当地政策：

   • 由于退休政策可能因地区而异，建议您在办理退休前，先了解清楚当地的退休政策和规定。

2. 咨询单位人事部门：

   • 如果您对退休政策有疑问，可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，他们通常会提供详细的解答和指导。

3. 准备相关材料：

   • 在办理退休手续时，您需要准备一些必要的材料，如身份证、工作证、社保缴纳记录等。请确保这些材料的真实性和完整性。

综上所述，单位办理退休时对家属一般没有直接要求，但在特定情况下（如因病提前退休、军级以上退休干部等）可能会涉及家属的相关政策。为了确保您的退休手续顺利办理，建议您提前了解当地政策并咨询单位人事部门。